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原标题：@职场“萌新”麻豆 周处除三害，签合同前必看！

参加职场

缔结工作合同是必经要领

关系词，不少东谈主由于清寒教学

或未仔细阅读工作合同

可能会掉入工作合同中的陷坑

今天给寰宇讲讲

常见的工作合同陷坑

@职场“萌新”，快收好！

“霸王”合同

所谓“霸王”合同，是指公司在工作合同中，配置了公司不错蹧蹋免除职工或者免除公司包袱、摒除职工权益的条目，以及实现职工离权益的条目等。

这种合同可能严重挫伤职工的权益，然则由于违抗法律顺序也会被认定为无效条目。

求职者在缔结合同期，要仔细审查，关于“霸王”条目不错提倡异议，要是正当权益受到侵害时，也不错通过请求仲裁等目的条目无效。

“典质”合同

一些公司可能会要求职工，在合同中快活将身份证件扣押或个东谈主财产或财务权益算作典质，以确保职工试验合同。

这种情况下，要是职工不按合同要求试验，可能会靠近无法取回证件或财产耗损。

求职者不需要快活将身份证件和个东谈主财产典质给公司，根据法律顺序合同中不得配置此类条目，要是身份证件或个东谈主财产已被公司扣押，不错向工作监察部门投诉。

“竞限”合同

竞业实现或者竞业辞让合同，将实现职工在离开公司后一段时间内，弗成加入竞争敌手或我方创业权术同类业务。

一般会在伏击岗亭或涉密岗亭中遭遇，应届生求职遭遇的未几，然则也有公司要求全员缔结竞业实现合同。

要是遭遇了此类合同，要严慎评估，因为这种合同可能严重影响你的奇迹摆脱和曩昔发展。

签署竞业实现左券时，也要看好试验竞业实现义务时不错拿到的赔偿金，以及违抗竞业实现义务时需要承担的失约包袱。

求职者在缔结合同期，要仔细谈判竞业实现的期限和界限，确保不会对曩昔的奇迹发展酿成毋庸要的困扰。

“阴阳”合同

“阴阳”合同是指公司在负责的工作合同和非负责的理论商定之间，存在矛盾或各别。

一些不良公司可能会理论承诺一些福利和权益，但莫得在工作合同中进行商定，或在实质操作中不予试验，或者通过理论左券随时修改合同内容。

求职者要确保负责合同与理论左券一致，幸免公司的“阴阳”手法。

一切待遇和职责条件看合同，仅是理论承诺的话，基本不错忽略。

“空缺”合同

“空缺”合同是指公司在合同中，留住一些伏击的条目，比如合同期限、工作酬报、职责岗亭、职责地点、职责时间等，未明确商定，以便公司随时根据我方的需要填写。

这种合同可能导致职工在曩昔靠近不细则性和利益受损的风险。

求职者在缔结合同期，要确保合同中的总共条目齐明确商定，不留空缺。

值得极端强调的是合同缔结日历，格外伏击，一定要和用东谈主单元调换好，明确合同缔结时间，不留空缺。

寰宇在签署合同之前，不要急于决议，要顾惜仔细阅读每一项条目，有问题要去参议专科东谈主士。关于有异议的地点，需要谈判和修改。

临了，合同签署一式两份，我方保留一份算作备份，以备将来参考或算作左证。

了解并幸免以上陷坑

八成匡助寰宇爱戴我方的正当权益

确保职场生计的凯旋发展麻豆 周处除三害